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一、社会保险
根据国家和地方相关法律规定，公司为员工缴纳社会保险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
二、住房公积金
根据国家和地方相关法律规定，公司为员工缴纳住房公积金。
三、商业保险
公司所有员工均可享受意外伤害险、意外伤害医疗险及补充住院医疗险等商业保险。
四、健康体制
1、在录用之前，公司为可能录用的人员提供免费的健康而全面的检查；进入公司之后，每两年为员工进行定期健康检查，保障员工身体健康。
2、组织员工旅游活动，保障员工身心健康。
五、假期制度
公司严格执行国家规定的带薪休假和带薪年假制度，并在此基础上提高假期标准。
六、业余生活
关心员工业余生活，定期组织各项丰富多彩的文化娱乐活动。 |
